依法治企，是企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的重要保障。河冶科技深入學(xué)習(xí)《“六位一體”合規(guī)管理體系建設(shè)實(shí)施綱要》，落實(shí)安泰科技開展“合規(guī)文化年”專項(xiàng)工作要求，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維和法治能力，增強(qiáng)各級(jí)經(jīng)營管理人員法律意識(shí)、合規(guī)理念、契約精神。
無規(guī)矩不成方圓。完善規(guī)章制度是合規(guī)管理的前提，規(guī)章制度也是構(gòu)筑內(nèi)部控制的基本要素；是各項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)該遵循的標(biāo)準(zhǔn)和程序；是檢查和糾正違規(guī)問題的依據(jù)。在“2023年合規(guī)文化年”啟動(dòng)會(huì)后，河冶科技率先從公司制度入手，合規(guī)管理負(fù)責(zé)人梁敬斌在每月一次的辦公會(huì)上向全體干部宣貫《規(guī)章制度管理辦法》，并提出工作要求，各職能部門全面梳理公司11大類、380余個(gè)管理文件，根據(jù)法律、法規(guī)、政策等制定依據(jù)的變化、部門職責(zé)的變化、公司發(fā)展要求的變化等情況，建立制度“修、立、廢、釋”的長(zhǎng)效機(jī)制。
營造良好的合規(guī)氛圍也是合規(guī)工作開展的一劑良方。我們將合規(guī)文化年宣傳海報(bào)張貼在辦公樓大廳、多功能會(huì)議廳、員工食堂內(nèi)，讓員工走到哪里都能感受到合規(guī)理念就在我們的身邊。廣大員工還在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下吶喊出響亮的合規(guī)管理口號(hào)“弘揚(yáng)合規(guī)文化 踐行合規(guī)使命”、“依法治企、合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范有序、風(fēng)險(xiǎn)可控”，并進(jìn)行莊嚴(yán)宣誓“合規(guī)有我”。
通過一系列的活動(dòng)開展，使全員充分認(rèn)識(shí)到合法守規(guī)是工作開展的最基本標(biāo)準(zhǔn)，合規(guī)管理不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)層、合規(guī)部門的事情，也是需要每位員工都要積極參與、認(rèn)真履行職責(zé)才能達(dá)到的。只有全員參與，自上而下的深刻認(rèn)識(shí)“合規(guī)從我做起，從現(xiàn)在做起”，完成從“要我合規(guī)”到“我要合規(guī)”的轉(zhuǎn)變，才能形成良好的合規(guī)氛圍，助力企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
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